Udo Stauber_27

Kommunikation ist nicht alles, aber ohne Kommunikation ist alles nichts. Gilt das auch für die VUCA-Welt?*

HR und IT: feindliche Brüder oder siamesische Zwillinge? Die Erfahrungen sind in jeder Organisation anders, denn auf die jeweils Handelnden kommt es an. Schuldzuweisungen sind jedoch auf der Tagesordnung und die Geschwindigkeit nimmt zu. Kennen Sie das?

Sind Sie in der VUCA-Welt angekommen? Dieses Akronym beschreibt die geänderten Rahmenbedingungen, unter denen Unternehmen organisiert und Mitarbeiter geführt werden. Die vier Buchstaben stehen für *„Volatility“, „Uncertainty“, „Complexity“, „Ambiguity“.

Themen, die in diesem Zusammenhang immer wichtiger werden, sind z.B. Design Thinking, Scrum, Digital Workplace, Social Networks oder das Internet der Dinge (IoT).

Auswahl von Themen:

  • Gegenseitige Auditierung von HR- und internem IT-Dienstleister
  • Einführung eines Common Templates mit HR und IT (250.000 Mitarbeiter)
  • Betreiben einer HR-IT Demand Organisation
  • Aufbau von internationalen Shared Service Centern (Indien, Polen, Deutschland)
  • Einführung eines Social Intranets
  • Einführung von HR-IT Systemen und HR Self Services
  • Einführung von Dash Boards
  • HR Analytics auf Konzernebene mit Einführung eines Wikis und Benutzergruppen